বড় সিদ্ধান্ত, গর্ভবতী মহিলা কর্মচারীদের নিয়ে যুগান্তকারী রায় হাইকোর্টের

0
62

খাস ডেস্ক: কর্মরত মহিলাদের মাতৃত্বের সুবিধা নিয়ে যুগান্তকারী রায় হাইকোর্টের। নিয়োগকর্তাদের তাৎপর্যপূর্ণ নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। গর্ভবতী থাকাকালীন কিংবা সন্তান জন্মের সময় যাতে কোনও সমস্যা না হয় নিয়োগকর্তাদের সেদিকেও লক্ষ্য রাখতে বলা হয়েছে।

আরও পড়ুন: Apple -এর চাকরি ছেড়ে বছরে ৬ কোটি টাকা আয় হাতছাড়া এই ইঞ্জিনিয়ারের

- Advertisement -

সম্প্রতি কেরল ইউনিভার্সিটি অফ হেলথ সাইন্সেস-এর তিন মহিলা কর্মচারী মাতৃত্বকালীন সুবিধা থেকে বঞ্চিত হওয়ার পর হাইকোর্টের দ্বারস্থ হন। এই মামলায় বিবেচনা করে আদালত জানায় ওই সংস্থা মহিলাদের প্রাথমিক সুবিধা থেকে বঞ্চিত করে সমস্যার সৃষ্টি করছে। এরপর কেরল হাইকোর্টের বিচারপতি রাজা বিজয় রাঘবন ভি বলেন, গর্ভবতী মহিলাদের বিভিন্ন সমস্যা ও সুবিধার খেয়াল রাখতে হবে সংশ্লিষ্ট সংস্থার কর্তৃপক্ষকে।

আরও পড়ুন: প্রতিরক্ষার গোপন নথি ফাঁসের অভিযোগ, গ্রেফতার ভারতীয় বায়ুসেনার এক অফিসার

১৯৬১ সালের মাতৃত্বকালীন সুবিধা আইন একজন মহিলা কর্মচারীকে তাঁর সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য সময় প্রদান এবং অর্থ সংস্থানের অধিকার দেয়। এই আইনের অধীনে কেরল হাইকোর্ট জানায়, কাজের জায়গায় মহিলা কর্মচারীরা যেন কোনওভাবেই অপমানিত না হয় কিংবা মর্যাদা ক্ষুণ্ণ হবে এমন কোনও পদক্ষেপ নেওয়া যাবে না।